面接の回数が多い理由 更新日:2022/03/05 公開日:2013/07/08 経営の優先順位 企業の採用試験では、知識・適性のペーパーテストと 面接が行われます。 ある企業のデータによると、採用時のペーパー点数と 入社後10年間の成長とは比例がないことがわかったそうです。 そのため、面接時における人物評価を重視す […] 続きを読む