会社の中で、

【部署間の連携】

【部署をまたいだフォロー】

が大切なことは、わかっていると思われます。

しかし、現実には、

【部門間でフォローすることが少ない】

状況ではないでしょうか。

その時に、

「フォローし合うように！」

と通達を出したところで、思うようになりません。

これは、部門間で

【本音のコミュニケーション】

が成立していないのが原因です。

人は、

【本音を言い合う相手】

しか、フォローしないのものなのです。

そのためにも、

「本音を言える場所」

をつくることが先決ですね。

まず、そこからです。