最近気がついたことですが、採用面接時の

履歴書の中に

『スターバックスの経歴（バイト）』

を書く人が多い、ということです。

それだけ一生懸命がんばった、という成功体験に

つながっているからでしょう。

または、他の会社で働いたことより

ロイヤリティ

が高かったとも言えますね。

これは、企業として目指すべき理想像とも感じます。

聞いた話しですが、スターバックスのバイトとして

採用される、ということは本人にとって名誉なこと

らしいです。

ある地方では、スターバックスが出店したら、

そのエリアのサービス業で優秀な人がすべて

スターバックスへ行ってしまった、という声も

聞きました。

採用は、スターバックスのようなブランド化が

必要だ、ということですね。