ミーティング

たまに誤解している人がいるのでその時に指摘することがあります。

先日も

「迷惑をかけたくないので自分で考えて仕事を進めています」

という報告を聞きました。

おそらく上司が

・自主性

を重んじる方だと想像できます。

この場合、自分でできることがどの程度なのかによって

・我流

なのか

・基礎

に則って進めているかに分かれます。

まだ基礎ができていない人が自主性に重きを置いて基礎からずれてしまうのは問題です。

スポーツに例えれば理解しやすいですが下手な型を身に付けてしまう恐れがあるのです。

下手を重ねてしまうと基礎から遠いところに行ってしまい、戻ってくることさえできません。

我流と基礎のちがいを理解することも成長への道筋です。

あらためて見直したい部分です。

【出張時に撮影した空の写真が390枚超】

【経営の優先順位とは↓】