意識してください・・・

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 木曜日 21 12月 2017 9:39 AM

あるミーティングでリーダーの方が

「意識してください・・・」

と徹底を促していました。

正しい指示に見えますが、結局のところ

具体性に欠ける指示になります。

おそらく来月に振り返りをすると

「進んでいません」

「突発性のことが起こり・・・」

といった報告がなされることは今から

予想できます。

仕事は結果の数値で評価される一種の

ゲームです。

一種のスポーツともいえます。

別に難しく考える必要はありません。

1年間という試合時間の中でいかに

売上利益というスコアを競い合うかだけ

なのです。

ゲームやスポーツだと思えば、戦略や

戦術も今より詳細になるはずです。

時には、素早い判断が優先されることも

あるでしょう。

ただ、毎年ゼロからスタートして

1年間という制限時間の中でスコアを

出すだけなのです。

意識して下さい、というあいまいな表現で

チームが動くはずもありません。

詳細に、具体的に話しができるか、という

ことだけです。

 

 

 

 

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