積極的、消極的、拒否

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 土曜日 13 1月 2018 6:35 AM

【fjコンサルタンツ365日Blog:3307投稿目】

社内研修制度を設ける会社を見てみると

学習する人の姿勢にちがいがあるのが

わかります。

 

これを3つのグループに分けることが可能です。

・積極的学習者

・消極的学習者

・学習拒否者

の3つです。

 

積極的な学習者は1人で学習を進めて

いきます。

前向きであり、積極性のあるタイプです。

 

消極的な学習者は、言われたらやる、という

姿勢です。

促されれば、やらないこともない、という

姿勢です。

 

拒否者は何を言われてもやらない、学習する

姿勢を見せないタイプです。

 

この3つのグループの割合が

2:6:2

2:7:1

1:8:1

といった割合で社内に存在するのでは

ないでしょうか。

 

この実態をつかみつつ、会社の学習システムを

構築していくことです。

 

経営において優先すべき事項は、積極的学習者を

一気に伸ばすこと。

その結果が出てから、消極的学習者グループに

対応していくことです。

 

 

 

 
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