【fjコンサルタンツ365日Blog:3377投稿目】

「条件が良かったので

この会社に決めました。」

「有給休暇が取りやすい会社なので

いい会社です。」

最近、20代の若手社員の方には

上記のような意見が増えている

ように思います。

条件が良いのは大企業だけ、という

固定概念はないようです。

中小企業にも求められているのです。

逆に言えば、条件面がよければ

人が採用できるということです。

実際に最近でもそのような事例が

ありました。

仕事を選ぶ条件は様々ありますが

給与だけでなく、条件面にも

左右されるということです。

採用したい年代の価値観を知っておくことは

経営にとって必須ということです。

時には採用時に待遇面を優先させる

ということにもなります。