戦略を現場で実践してもらうには
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組織やビジネスにおける実践的な戦略を立て、実際の業務に落とし込むことはカギになります。忙しさやコミュニケーションの課題、現場との調和について常に意識し、実践に繋げる努力が求められます。組織内のコミュニケーションを強化、現場スタッフと経営陣との対話や意見交換を通じて、現場と戦略の間に調和をもたらす取り組みがポイントになるでしょう。
条件が揃わなければシェア増えない
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楽天グループの株主優待、通信SIMを提供するようです。楽天モバイルの契約数に苦戦しており、eSIMの株主優待によって契約数増加をさせるようです。楽天モバイルは他社に追随され、競争が激しい。市場参入は難しく、成功は偶然の条件に左右されることがあります。楽天モバイルの展開に注目です。
将来予測を軸にして判断したい待つことのリスク
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先手か後手か、この問いについて経営の視点から考察しました。後手に回ることで、機会損失が生じるリスクを伴う一方で、待つことの方が少ないリスクとみなす意見もあります。日銀においては、失敗を避けるために積極的な施策を避けています。その逆は、将来を先回りする意識もあります。ビジネスでも、先回りして待つことが重要視されています。これらを踏まえ、将来を見据えて判断したいところです。
徐々に変わるのには理由がある
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他人や環境からの影響は成長やマイナスの変化をもたらす。一つのグループで初めは劣等感を感じたが、時間とともにその感情は薄れ、新しい環境に馴染んでいった。人は周りの影響で変わるが、その中で自分を失わないよう努力することが大切。同じような人が気になるのは自然なことであり、異なるステージに入るためにはそれを意識する必要がある。時間やメンタルの安定のためには、変性意識状態もポイントであり、その状態を保つことが今後の目標になる。
金利ある世界ではこんな金利％になる
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金利の変動による影響が不透明で不安を感じている方も多いかと思います。2％物価の安定には、シミュレーションによると政策金利は2.8％まで上昇すると予想されています。それに伴い預金金利やローン金利も大幅に変動する見込みです。特に住宅ローンは大きな上昇になるでしょう。個々の状況によってはプラスとマイナスが分かれるため、今のうちから対策を考えておく必要があります。
不正発生、その原因、見過ごす理由、真因とは
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認証申請に関する不正行為が自動車めーかーで発覚し、組織内の問題が明らかになりました。過度な開発スケジュールによるプレッシャーや管理職の無関与などが発生原因とされています。また、管理幹部と現場との断絶が責任放棄や通常の報告ラインの機能不全を引き起こしました。再発防止策の確立が今後のポイントだと感じます。
そこまで上昇する可能性もあるのか
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連合が2035年までに最低賃金を1600円から1900円程度にする新たな目標を発表。目標の成長率は平均4〜5.5%で、企業の成長にも影響を与えます。企業は利益増加や市場の変化に適応する必要があります。経営者は数値に焦点を当て、賃金上昇を前提とした経営の方向転換が必要。社会全体の成長に向けた取り組みが求められます。
視野のフィルターを増やす方がいいのでは
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制約と自由、環境との関係は複雑です。制約は安定感をもたらすが、自由度を制限する一方で、自由は創造性を生み出し、柔軟性を促す。また他人と比べることによるストレスや不満も年齢と共に増加する。しかし、制約はビジネスにおいてプラスとなる側面もある。自分の視野のフィルターを増やすことは意味があると思います。