100の理屈よりも まず一歩を踏み出せ

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 月曜日 26 3月 2018 7:21 AM

【fjコンサルタンツ365日Blog:3379投稿目】

意見を言う

理屈を言う

評論を述べる

と発言には種類があります。

 

仕事の場面においては

・建設的な意見

・ただの理屈

は区別されています。

 

聞く側が区別しているのです。

 

発言している人は建設的なことを

言っていても、受け取る側が

そのように思わないことがあるのです。

 

「こうなっているから大丈夫です」

と発言した人に対して

・結果が出てないだろう

と受け取り側が感じた瞬間を

見たことがあります。

 

結果が出ていないことに対して

自己正当化することはただの理屈

としか見られません。

 

仕事はスポーツです。

結果に対して発言が認められる世界です。

 

理論を説明するのも同じ。

自分ができることは発言しても

受け入れられるのです。

 

それ以外は、発言しても受け入れ

られることはほぼありません。

 

仕事においては、

・自分ができること

だけを発言できる、と考え

次の一歩を進んでいくことです。

 

理屈を言う暇があるなら

・一歩進む

ことです。

 

 

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24時間で建築

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 日曜日 25 3月 2018 8:10 AM

【fjコンサルタンツ365日Blog:3378投稿目】

非営利団体が世界中の貧困層向けの

住宅を開発。

 

3Dプリンターで24時間あれば1軒の

家が完成する。

 

価格は4,000ドル(約42万円)。

 

こうした3Dプリンターの住宅は今後

爆発的に増える時代が来ます。

 

日本でも発生するでしょう。

なぜなら、これほどの低価格の住宅は

他にないからです。

 

しかも必要としている人たちがいるからです。

 

日本においては

最初、賃貸住宅で広がるかもしれません。

 

アパート経営(賃貸経営)はイニシャルコストが重要であり

低く抑えることができればリスクも減ります。

 

家賃設定を低くしても利益が出るため

一気に広がるのではないでしょうか。

 

この3Dプリンターの住宅の開発が世界中で

進んでいます。

 

耐震性、耐久性が実証されれば日本でも

有効な商品だと感じています。

 

 

【出典】

3D Printed Home

 

 

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条件が良かったので

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 土曜日 24 3月 2018 7:26 AM

【fjコンサルタンツ365日Blog:3377投稿目】

 

「条件が良かったので

この会社に決めました。」

 

「有給休暇が取りやすい会社なので

いい会社です。」

 

最近、20代の若手社員の方には

上記のような意見が増えている

ように思います。

 

条件が良いのは大企業だけ、という

固定概念はないようです。

 

中小企業にも求められているのです。

 

逆に言えば、条件面がよければ

人が採用できるということです。

 

実際に最近でもそのような事例が

ありました。

 

仕事を選ぶ条件は様々ありますが

給与だけでなく、条件面にも

左右されるということです。

 

採用したい年代の価値観を知っておくことは

経営にとって必須ということです。

 

時には採用時に待遇面を優先させる

ということにもなります。

 

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定年なしの会社は増えるのか

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 金曜日 23 3月 2018 7:11 AM

【fjコンサルタンツ365日Blog:3376投稿目】

定年制がない会社が取り上げられて

いました。

 

日本では、定年制がないことが

めずらしい。

 

しかし、海外では定年制という制度が

ないのが普通の国もあるのです。

 

というのも、働く権利を阻害しない

という考え方で定年制を設けていないのです。

 

本人の意思で何歳までも働くことが

できるのです。

 

今後、日本もそうした流れになっていくと

予想しています。

 

70歳まで働きたい人は自由に働くことが

できる環境になるということ。

 

強制的に60歳や65歳という年齢の区切りで

優秀な人も含めて全員仕事を辞めてしまうのは

もったいないことです。

 

最近は、技術者が一斉に抜けてしまったので

ある業界では故障が頻発しています。

 

これも定年制と関連があるのではないかと

考えています。

 

経営にとって定年制を振り返る時期が

来るのではないかと思います。

 

 

【出典】

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28371250Q8A320C1L91000/

 

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人間は「人・本・旅」によってしか学ぶことはできません。

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 木曜日 22 3月 2018 7:15 AM

【fjコンサルタンツ365日Blog:3375投稿目】

 

『人間は「人・本・旅」によってしか学ぶことはできません』

出口治明氏の言葉です。

 

人に会い語らうことで幅を広げ

読書で歴史と経験の知を拡張し

旅によって本物を見て刺激を受ける

と解釈しています。

 

「何事も経験だよ」

と20代のころに言われたことがあります。

 

人生は経験を積むことなのですが

人によって幅、面積、深さが違うのです。

 

何人の良縁に出逢い

何冊の良書にめぐり逢い

刺激を受ける場所に出向く

ことしかないのです。

 

数や量が多いだけでは不足する

こともあるかもしれません。

 

ただ、量の中に良質なことが含まれる

ため、数を追うことは間違いでもありません。

 

原則である「人・本・旅」でしか学べない、ということを

念頭に置いて今年も進めていきたいと感じます。

 

 

【出典】

http://www.apu.ac.jp/home/news/article/?storyid=2959

 

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家具のレンタルとサブスクリプション

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 水曜日 21 3月 2018 7:04 AM

【fjコンサルタンツ365日Blog:3374投稿目】

オフィス家具の内田洋行が家具レンタル

スタートしています。

 

オフィスの短期間利用の要望が増えたため

新しいサービスを開始した、と発表しています。

 

新品を含めた家具を選択できる、としています。

今までは、販売だけを行ってきた会社が

レンタルサービスを始めてきたのを見ると

この業界も流れが変わってきたと判断できます。

 

一方、個人ユーザーを対象とした

「家具のサブスクリプション」

をスタートした企業もあります。

 

レンタルとの違いは、

・新品のみ

を扱っている点です。

 

途中で新品に入れ替えも可能に

なっています。

 

自分の部屋を定期的に模様替えする

ことができ、特定のユーザーには

支持されるのではないでしょうか。

 

今後、

・レンタルサービス

・サブスクリプションサービス

を取り入れる業界や企業が増えてきます。

 

大手企業が取り入れた時に業界の

流れが変わることがあります。

 

経営も舵を切る必要が出てきます。

市場を見て優先順位をつけていきたい部分です。

 

 

【出典】

https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20180312&ng=DGKKZO27980360R10C18A3TJC000

http://kamarq.jp/index.html

 

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無人店舗はすぐできる

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 火曜日 20 3月 2018 8:04 AM

【fjコンサルタンツ365日Blog:3373投稿目】

モノタロウが無人店舗をオープンしました。

 

システムはとてもシンプル。

商品を設置するだけ。

レジもありません。

 

購入する人は商品をスマホで読み取り

スマホで決済するだけ。

 

これなら、どこでも設置が可能です。

入店管理もスマホで行うので防犯カメラを

設置しておけばセキュリティも確保できます。

 

店舗設置はレジの設置、レジ担当の人の

確保も必要です。

 

なので、店舗設置を出すにはハードルが

高かったのです。

 

これがローコストで導入できるので

今後はこうした無人店舗が実験的に

設置することができます。

 

場所だけあれば店舗オープンが

可能になるのです。

 

あとはシステムが安価になることだけ。

広がると経営の幅も広がり、おもしろいですね。

 

【出典】

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO28338680Z10C18A3TJ2000/

 

 

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