上司にほめられるうちは半人前

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 月曜日 9 9月 2013 8:03 AM

 

プロフェッショナルが一人前とするならば、

あなたが上司やリーダーから

「ほめられている状態」

であるならば、まだ一人前に到達していない、

と言われるかもしれません。

なぜなら、リーダーはあなたのことを

「ほめないとモチベーションが上がらない」

と定義しているからです。

自立的ではない、ということです。

厳しい見方かもしれませんが、自分から

燃えることのできない人は、まだ半人前という

烙印を押されても仕方ありません。

「ほめられたい」

から

 「他人をほめる」

側へ移行していくことが成長であり

一人前なのです。

リーダーになっても「(自分が)ほめられたい」と

言っている人を見ると、ちょっとさみしい気持ちに

なります。

 

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