やる気がないのではなく実は・・・

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 土曜日 13 12月 2014 8:49 AM

 

20代のスタッフを抱えるマネージャーからの

質問です。

「やる気がないというか、これ以上やらない、という

部分が見受けられるんです。

どうしたら良いでしょうか?」

と。

実はこれ、やる気がないわかではないのです。

このケースでは、対象となる方は『まじめな方』です。

ということは、

・心配性

・失敗したくない

という防御の意識が強いということなんです。

まじめな性格だからこそ、『失敗してはいけない』、

『失敗することによって会社に迷惑がかかる』

と思っているわけですね。

こうした時は、あえてその限界を突破させるために

『意図的に行動を促す』

 ことです。

時には、小さな失敗をさせることも必要かもしれませんね。

 

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