アンガーマネジメント

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 土曜日 7 9月 2013 8:12 AM

 

「アンガーマネジメント」

怒りをコントロールする手法。

仕事においては、

【怒り】

を表現することは、ほとんどありません。

感情的になること、は冷静ではない、と

イコールです。

特にリーダークラスには、

【感情的にならない】

ことが求められます。

また、不必要に「怒り」を出すことは

信用を失うことにもなります。

いくら論理的で知的な方でも感情的になると

そもそもの【論理】が崩れてしまう傾向に

あるのも事実です。

こうしてみると、感情的に流されないこと、

怒りをコントロールすることは、ビジネスパーソンとして

不可欠なスキルかもしれません。

気をつけたいところです。

 

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