数字に結びつく計画をつくるには?

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 第5章実行 | 水曜日 4 4月 2012 7:57 AM

 

会議は報告の場でありますが、

「やってきたことを説明する」

だけでは話しになりません。

 

何が不足しているのか?

それは、【つながり】です。

 

仕事は結果が求められますが

「事象」(つながり)「事象」(つながり)「結果」

というように連鎖してコトが起こっていきます。

 

この連鎖を意識すること、

そして

連鎖の先に結果があること

を理解すれば楽になれるのです。

 

ゴール(目標)は決まっているはず。

そうであるならば、ゴールからたどってくれば

いいだけなのです。

連鎖を逆にたどっていくのです。

そうすれば、必ず、今やることが鮮明に見えてきます。

 

そこまでいけば、あとは自然と体が動くはず。

この流れを考えてみてください。

 

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たどりつきたいと思うことからはじめて

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 第5章実行 | 金曜日 9 3月 2012 9:32 AM

 

仕事、人生には、それぞれ理想の姿、場所があります。

その場所に行くことができる人と、たどりつかない人に

分かれます。

 

その違いは何でしょうか?

 

最近考えているのは

「見えているものがちがいすぎる」

ことです。

 

たとえば、目の前にしんどい状況があったとします。

とてもつらいこと、

しんどい、

なかなか打破できない。

 

そんな状況がある時、

1)

理想の所に行くことができる人は、

【集中して見続けるのはゴール地点の姿】

だけ。

2)

逆に、たどりつかない人は

【ゴール地点がまったく見えず、

目の前のつらいことに焦点を合わせている】

のです。

 

同じ条件、同じ状況であっても

【景色が180度ちがう】

わけなのです。

 

ゴール地点の姿が見えている人にとっては

現在のしんどさは、

感じない

軽減されてしまっています。

 

しんどさが続くはずもない、

必ずゴールに到着すること

を知っているからです。

「半年もすれば景色が変わるよ」

と私は思っています。

 

あと半年やってみよう、

あと半年続けてみよう

あと半年走ってみよう

といった姿勢ですね。

 

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ゴールはすぐそこまで来ている時がある

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 第5章実行,第7章自立型経営 | 土曜日 25 2月 2012 8:08 AM

 

 ゴール地点は、見えないものです。

特にはじめての経験の場合は、

ゴールの存在はわかりますが、

どこにあるのかさっぱりわからない。

 

ゴールを越えた人だけが、理解している世界

だからです。

そのため、ゴール寸前で失速してしまう人を

見ると残念で仕方がない。

 

「あと少しで到達するのに」

と、何度思ったことか。

そんな時は、自分ひとりの力でたどり着くことが

できない場合もあるので、まわりの環境が

見守ってあげることも大事だと最近感じています。

 

まわりが信じてあげる、

まわりが導いてあげる

ことです。

かわりにやってあげることはできませんが、

導くことでゴールを越えさせることは可能。

 

ひとりでも多くの人に一線を越えて

仕事の自信をつけてほしいと願っています。

自分でもできるんだ、ということをわかって

ほしいと思っています。

 

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