仕事のピントがぼけている人

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 土曜日 19 10月 2013 7:17 AM

 

社内に

「ピントがずれている人」

「ポカをする人」

「優先順位がつけられない人」

がいることがあります。

本人には悪意はなく、わざとやっている

わけでもありません。

メンバーにこのような人がいると

そこのリーダーは、

「困ってしまいます。何を教えていいのか・・・」

と嘆くことになります。

こんな時は、逐一教えなければなりません。

「ここは、気がついてた?」

「どこを判断したらそうなったの?」

と相手の思考経路を明らかにして、正していくしか

方法はありません。

根気がいりますが、やるしかありませんね。 

 

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