経験なしにプロ経営者にはなれない

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 木曜日 24 7月 2014 8:57 AM

経営の世界では、若手トップクラスは

ほとんど存在しません。

プロスポーツの世界などは、10代で

世界トップクラスの選手が出ています。

しかし、経営で同じようなことは、

ほとんど起こらない。

特に、組織を束ねることに関しては

必ず経験者が優秀なリーダーシップを

発揮している。

ということは、先天的なものは関係が

薄いということになるわけです。

後からでも経験し、学ぶことでなることが

できるのです。

 

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プロ経営者の需要が伸びる

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 月曜日 23 6月 2014 7:05 AM

上場会社の大手でも外部から社長を

招聘することが増えてきました。

社内からでは、適任がいない、ということに

なります。

これは、大手に限ったことではありません。

中小でもM&Aが盛んになってきています。

後継者がいない、という問題がここにきて

増えているのです。

なぜならば、戦後に創業した会社が日本では多く、

ちょうど世代交代の時期に来ているからです。

責任を持って経営できる人

経営の実力を持っている人

は今後、さらに求められるでしょう。

ちなみに、プロ経営者とは、実務ができる

人ではありません。

経営の視点を持って、会社全体の業績を

出せる人、と言えます。

 

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