本音ベースで言えない社内

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 木曜日 26 9月 2013 8:20 AM

 

「お互い意見を言い合いましょう」

と掲げても、社内では、本音が言えない会社も

多いです。

本音を言うと、

【攻撃されるから】

【詰められるから】

【責任を取らされるから】

などの理由もあるようですね。

ただ、別の側面もあるのを知っておくべきでしょう。

本音を言わない人に対してまわりは、

【責任感が少ない】

と感じる、ということです。

リーダーであれば、下のスタッフからそう思われる

わけですし、スタッフであれば、リーダーから

そのように評価されるわけです。

会社は、目的ひとつの存在ですから、

やはり責任が生じるわけですので

本音で語ることは必須と言えますね。 

 

【時代の流れをつかむ!
 気になるニュースをピックアップ】(Google+)
http://goo.gl/ulO8p
【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】
http://www.businesscreation.jp/balance/
【経営の優先順位とは↓】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/yusen/
【公式サイト】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/