マネージャー面接時に思う事

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 日曜日 14 7月 2013 8:12 AM

 

最近、面接に立ち会うことが増えていますが

ふと考えさせられる事があります。

特に、30代後半から40代の方の面接では

大きく考えさせられる事が多いです。

たとえば、この年代ですと

【マネージャー募集】

に応募されてきますが、

「読書量」

「ニュースチェック量(新聞購読)」

という基本に取り組んでいる人があまりにも

少ないように感じます。

逆説的な言い方ですと、少ない人だから転職

を希望しているのかもしれません。

ただ、企業側から見れば、マネージャーに

求めるものは、経験だけではなく、他にも

「視点の多さ」

「情報通なのか」

「問題解決能力」

という将来性でのウェイトが大きくなるのです。

そのためにも、基本を鍛えておくことは

大切です。

あらためて、基本の大事さを感じる時間でした。 

 

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