仕事のムラがあり瞬発力はある人

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 日曜日 2 8月 2015 8:03 AM

 

仕事の能力が高いが年間をとおした結果を

出せない人を見ることがあります。

どうして能力が高いのに結果がトータルで

出せないのでしょうか?

考えられる要因としては、

・仕事のムラがある

ことがひとつあげられます。

仕事をやる時は、かなり集中してやりますが

やらないときは、ほとんどやらない。

そのため、120%の日もあれば20%の日も

あるのでトータルすると稼働率が低いことになります。

トータルでは60%程度になるのではないでしょうか。

ほかには、

・仕事を瞬発力だけで行っている

ことも要因としてあげられます。

持続力、持久力がないとも言えるわけですね。

仕事は1年の合計で結果が決まります。

3ヶ月や6ヶ月の合計ではありません。

12ヶ月の合計で数字が決まるのです。

瞬発力だけだと途中息切れ するのでしょう。

そのため、1年間の結果も、まとまりません。

これって、自覚が出るまでこのままです。

マイナスの方向に行くことになる人もいます。

こんなに能力が高いのに、という自己評価が高いのに

まわりが評価してくれないとか、結果が出ないことに

他責のことを思い出したり・・・。

単に、粘りがないだけなのですが・・・。

シンプルに考えて進んでほしいですね。

 

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