会議の発展がないのでは・・・

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 月曜日 6 6月 2016 8:52 AM

こんな発言が会議後にありました。

・会議の発展がないのでは・・・

・発言が少なすぎるのでは・・・

と。

こうした厳しいことを人前で言う人は

今はめずらしい存在になりました。

今回の発言も70代の方から。

人前で厳しいことを言うには、自分に

対しても厳しく律しなければなりません。

そのため、 社内で厳しいことを言う人が

ほとんどいなくなったのです。

いわゆる優しい上司の増加です。

パワハラになるから、つぶれるといけないから、

といった声があがるようになったのも

最近の傾向。

こうなると社内は、ゆったり現象が起こり

まったりとした時間が流れていくのです。

会議の時くらい、スピードよく、しかも

勢いよく、発言が出ることは社内の文化を

変えるためにも必須。

 会議から変えていきましょう。

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