3割の労働量を減らす

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 木曜日 28 9月 2017 8:14 AM

 

銀行業界では人工知能などを利用しながら

事務作業の自動化、デジタル化を予定している。

三菱UFJフィナンシャル・グループでは

行員の3割にあたる9500人相当の労働量

削減を実現したい、と発表している。

単純作業の人員をよりクリエイティブな仕事に

振り向けていく、ようです。

こうした流れ、加速するでしょう。

というのも企業は生産性向上を求められて

いるからです。

生産性向上とは効率化だけではありません。

経営として利益などの結果に結びつける

必要があるのです。

今後の注目は生産性向上という名の

自動化です。

製造業で行われていたことが製造業以外でも

進むということです。

 

 

【出典】

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO21299590Z10C17A9EE9000/

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レベルを上げる時の抵抗

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 第5章実行 | 金曜日 18 5月 2012 8:03 AM

 

会社のレベルを上げる時に

「そこまで、やらなければならないのですか?」

「今のままで問題ないじゃないですか」

と抵抗される方がいます。

 

声に出して言ってくれればいいですが

心の中で、そう思っている方が必ずいる

ものなので、これを解消しておかなければ

なりません。

 

レベルが高くなった時に自分たちが

どのような状況になるのか想像できないのが

要因です。

 

経験していないので、想像できないのを

責めるわけにもいきません。

しかし、

【あるべき姿】

として具体的なとこまで描けることが大切。

想像力ですね。

 

レベルを上げたいときには、スタート地点で

明確に動機を認識させておくことが欠かせません。

 

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