改善は喜び

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 月曜日 1 12月 2014 8:14 AM

 

工夫改善は、考えれば考えるほど

「楽しみ」

に変わる。

組織で、工夫改善をしたことがない場合、

改善を話し合い始めた時から、

【おもしろそうに話しはじめる】

場面を目撃してきました。

場が変わる、雰囲気が一気に変わります。

新しいことを発想する、

改善案を発想することは、脳にとっても

「開放」されるので、ストレスを感じにくい。

おもしろいものですね。

こうした、取り組みかたを知れば知るほど

組織は大きく動いていくのです。

 

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