成功体験発表会

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 金曜日 24 6月 2016 9:02 AM

成功体験

仕事の成功体験発表会を聞く機会がありました。

「◯◯ができるようになって、仕事が楽しくなりました」

 という発言があり嬉しく感じました。

やはり、仕事は、【できるようになってから】しか

楽しさを感じません。

できない時、達成しない時に「楽しい」ことは

ほとんどないのです。

だからこそ、楽しいと感じる地点まで進んで

もらうことだとあらためて感じた次第です。

 力をつけてから進むのではなくて

進みながら力をつけていくわけですね。

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成功体験がない人に教えるには

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 日曜日 27 7月 2014 8:35 AM

成功体験がない人に

「成績があがらない原因を書き出すように」

と指示する上司がいます。

この指示は間違いではないです。

また、書き出した原因を分析することで

わかることも出てくるはずです。

この次に

「自分の頭で考えだすように」

という指示が出てくるでしょう。

自ら考えて実行するように求めているのです。

しかし、これで

成績は上がるのでしょうか?

成功体験がない人に、自ら考えることを

課してしまうと、【フリーズ】してしまうことがあります。

逆に、自分で考えさせるのではなくて、

成功体験が積めるように、こちらから

細かく指示してあげるべき。

また、成績が上がるまで、責任を一切追求しない

ことも重要です。

成功体験がない人は、

自分で考えさせられて、責任も取らされるなら

おそらく、「何もしない」 ことを選択するでしょう。

だからこそ、上司が責任を取ってあげるのです。

 

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