教えない先輩たち

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 水曜日 2 4月 2014 7:42 AM

 

この時期は、配属替え、転勤、新人が入社と

メンバーが入れ替わることが多い時期ですね。

とかく話題になるのが、

【教えない先輩】

らの存在。

「わからないなら、自分で調べろ」

という対応をしているようです。

それも、指導法のひとつなので問題はありません。

問題になるのは、教える姿勢なのです。

「責任を持って、愛情をともなって教えているか」

が問題なのです。

単に、「嫉妬」や「抜かされたくない」という

自分の感情を中心に振舞っているようでしたら

大きな問題です。

教育というなの暴力になっている可能性があるからです。

この教える姿勢を確認したいですね。

 

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