日報なくしたほうがいいのでは

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 火曜日 24 10月 2017 7:25 AM

日報の是非が会議の議題として

出されることがあります。

「無駄ではないか」

という意見が出されます。

他にも

「会議は必要なのですか」

という議論も同じような内容です。

今のやり方では意味が無いのでは?

というのが根底にあります。

私から見たら、意味がないことを

しているという自覚があるなら

意味がある日報、意味がある会議に

改善したらどうか、と思うのです。

ただやらされている感覚でいるから

・意味がない

・やめよう

という思考に陥っているようです。

 

ほかにも

「決めたことが自然消滅するんです」

と意見が出たことがあります。

自然消滅になる会社の実力は低いと

みて間違いありません。

会社の規模に関係ありません。

仕組みがない会社に本当の実力が

備わっているとは思えません。

仕組みとして定着させること、

定着させるために改善が続けられること

が優先であり会社の実力だと感じます。

 

 

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直帰なので日報が出せません

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 火曜日 12 9月 2017 7:17 AM

営業さんの日報を目にすることが

多いですが、直帰の時は日報提出が

翌日、または翌週になっています。

これ、要領がわるいのではないでしょうか。

直帰するなら、直帰する前に日報を

作成し、提出しておけばいいのです。

追記する内容があれば、翌日に

再提出をすればいいことです。

その日の仕事は、その日のうちに

完了してしまうという原則からすれば

直帰だからといって日報提出を

遅らせるのはどうなんでしょうか。

大した差に見えませんが、こうした

習慣が大きな差となってあらわれてきます。

翌日の仕事が前日の日報提出となると

過去の仕事をしていることになり

前にも進むことができません。

優先順位が違うと感じます。

見直すべき内容です。

 

 

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