給与アップより時短か

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 日曜日 20 3月 2016 8:34 AM

この時期になるとベアアップのことが

ニュースで流れています。

今年は、大手も慎重な姿勢で回答しているようです。

そんな中、ベアアップはせず、労働時間短縮で

回答をする会社もあらわれました。

1日の労働時間を15分短縮させ、月間では

約6時間程度、短くさせる手法です。

ただ、15分短縮が社員の方にとって

どれだけの【納得】がされるのかは疑問です。

しかし、時短の流れは今後も加速する、と

予測しています。

これは、日本に限らず他国でも同じ。

特に先進国といわれる国々では広がるでしょう。

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時短の方向はまだ続く

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 金曜日 5 2月 2016 8:51 AM

時短を軸にした商品がまた出てきたようです。

長期的に見て、生活関連の商品は

・時短

へと向かっています。

時短を可能にする商品を開発するメーカーは

今後も増加するでしょう。

削減できた時間がどこに移行するか、を考える

だけでもビジネスのネタが出てきます。

楽しみですね。

【参考】

http://www.akafuji.co.jp/shop/products/detail.php?product_id=408

 

 

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