リーダーだけの特例をつくらない

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 土曜日 11 8月 2012 7:55 AM

 

組織ではリーダーはどこからでも

見られています。

社内、社外問わず常時見られている

存在なのです。

そのため、些細なことも追求される

こともあるわけです。

例えば時間の使い方は理解されにくい

ですね。

自由すぎる時間の使い方について

不満が出てくるときも多いです。

はっきり言われる場合もありますが

言われなくても、不満を持ち続けて

しまうこともあるのです。

全社員が集まる時間には特に注意したい

ところです。

特例をつくらない、ことを気にとめて

おきたいところです。

 

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