理解してもらえない・・・上司に

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 日曜日 27 3月 2016 8:20 AM

「上司に理解してもらえない場合はどうしたら

いいでしょうか?」

という質問が最近多いです。

20代の人から質問されるケースがほとんど。

詳しく質問の意図を読み解くと

「がんばっていることを見ていてほしい」

「ねぎらってほしい」

「ほめてほしい」

といったところでしょうか。

言いかえれば、「1人では、がんばれない」と

いったところかもしれません。

「だって、つらいじゃないですか」

と答えがかえってきそうです。

結論を言えば

・1人でも頑張れる人が成長する

としか言えないのですが、そのサイクルに

入るまでは寄り添っていくしかなさそうです。

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