社長に直談判をしても

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 水曜日 16 4月 2014 6:12 AM

 

それにしても、組織が数十人程度だと

社長が身近な存在なので、社長に

【直談判】

する人が多いですね。

また、社長に情報を流すことによって

優位な立場をつくろうとする人も多い。

でも、

仕事は、

他人評価

であり

実績評価

であるので、一時的には優位な立場になるかも

しれませんが、長期的に見れば

「あまり意味がない」

ことが多いです。

直接、社長に交渉する人には、特徴があります。

・部下、スタッフからの信頼が薄い

ことです。

おそらく、自分のことを優先しているのでしょう。

まわりの人の目は本当にごまかせませんね。

 

 

【時代の流れをつかむ!
 気になるニュースをピックアップ】(Google+)
http://goo.gl/ulO8p
【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】
http://www.businesscreation.jp/balance/
【経営の優先順位とは↓】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/yusen/
【公式サイト】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/