社長の言葉で会社のレベルを上げる

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 第5章実行 | 土曜日 17 3月 2012 1:26 PM

 

 人数が増えると組織に社長のメッセージが

伝わらなくなります。

 

そんな時に、【言葉を鋭敏にする】ことが

きっかけで社内浸透が深まります。

 

言葉には、

深く刻まれる言葉

深く響く言葉

深く考えさせる言葉

があります。

 

経営トップとして言葉を使って浸透させることは

方法論として重要なひとつです。

 

思考する組織になるか、ならないかも

そんな経営トップの言葉にかかっているかも

しれません。

最近そんなことを感じる機会が増えています。

 

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