それやりましょうよ、という組織と・・・

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 月曜日 16 11月 2015 7:40 AM

 

今後5年は世の中の進化スピードが

上がるといわれています。

経営環境は大きく変わるでしょう。

通信速度の大幅アップと3D動画などのVRの進化が

情報通信のステージが一気に上る形になるということ。

そんな中で組織の進化スピードも問われます。

外から組織を眺めると、組織の進化スピードは計測しやすく

わかりやすいものです。

だが、中にいると、どうしてもわかりにくい。

私はあえて「これ、やらない?」と問いかけていますが

返答は2通り。

先日、

「やりましょうよ。やることによってこんなメリットが・・・」

と言い出す人がいました。

その逆もこの時期に言われたこともあります。

「そんなのまったくもって意味がないですよ・・・」

と言っている人がいたり、と。

これ、5年後を想像すると大きな差ができています。

本人は実感していないでしょうが・・・。

こうした組織の状態を把握しておくことは経営者の

仕事ですね。

 

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