職人技を他の人に移植するには

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 金曜日 18 10月 2013 7:40 AM

 

技術者の中でベテランの方を尊敬を込めて

「職人」

と呼ばれています。

このベテランの技術を受け継いでいくことは

困難とされています。

これは、技術職だけに限ったことでは

ありません。

事務系の仕事でも起こりうるのです。

特に、責任感の強い人ほど、人に任せられない

ので、結局のところ技を受け継ぐことが

なかなかできないこともありますね。

本人は、まったく悪意がないので、これもまた

困ったものです。 

本人の責任感だけで判断すれば、そのままでも

いいのですが、会社は組織ですから、そのままでは

目標に到達することは永遠の課題になってしまいます。

そんな時は、本人だけに判断させず、周りの人も

巻き込んで仕事を分担させること。

また、技を覚える人に仕事を丸投げすることです。

小さい仕事を最初から最後までこなす回数を増やせば

増やす程、人は育ちます。

自分で考えるようになるからです。

このように、技を会社に残すことは避けられないので

ひとつずつ時間をかけて進めましょう。

 

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