リーダーになるには自力しかない?

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 金曜日 25 10月 2013 8:23 AM

 

新人さんが仕事を覚えるには、

【育ててもらう】

ことになります。

その後、中堅社員、ベテランになってきます。

その上の

【リーダー】

になったり

【経営層】

へと昇る方は、育ててもらうわけではなく

【自力】

で上がって行くことが普通です。

ようするに

【他力から自力へ】

とターニングポイントがあります。

ここが境界線であり、二極化する要因でも

あるのです。

この感覚を理解し、伸びていってほしいですね。

 

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