ひとり成長できない人の今後

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 水曜日 25 1月 2017 7:30 AM

勉強

 

労働時間は、今後短くなるでしょう。

そうなると、

・生産性

が問われます。

もうひとつ、問われるものがありますが

わかりますでしょうか。

隠れていて、わかりにくいですが

・研修教育時間が不足する

ということです。

労働時間内で、研修教育する時間と予算が

削減するのではないか、ということです。

となると、どこで差がつくのか?

それは、

・ひとりで成長できるかどうか

という力を問われることになるのです。

独学とか、自習とか、自己管理とか自己成長などと

呼ばれる分野です。

家に帰ってから、

・独学時間

を取ることができるかどうかで、大きな差が

ついてしまうのです。

この差は想像以上に大きなものになりそうです。

通常、人は人から見られることによって

行動を決めています。

ひとりでいる時には、

「怠惰」

になるようにプログラミングされているのです。

そのプログラムを強制的に書き換えできることが

カギになります。

最初は、ひとり勉強が必要だと気がつくことからですね。

 

 

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自分の成長を確認する時期

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 火曜日 23 12月 2014 8:20 AM

 

 

12月になると、年に一回程度しか会わない人たちを

約束するようにしています。

お互いの成長を確認するため、かもしれません。

自分の成長は、何かの指標で測らなければ理解できません。

納得しません。

そのためにも、外部と比較してみることです。

・現状で満足している部分はないのか?

を常に頭からはずしたくありませんね。

 

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