言えるような状況をつくってあげるのもリーダーの仕事

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 火曜日 20 1月 2015 7:31 AM

 

「本人は何も言ってませんよ」

と上司の言葉。部下であるメンバーが

どのような状態かを質問した時の返答です。

『本当に何もないのでしょうか??』

というのも、人が何かを上司に伝える時は

差し迫ってから、最後に言うものなのです。

そのため、 日頃から

『言いやすい状況をつくってあげる』

のも上司の仕事なのです。

毎日顔を会わせているから大丈夫、ではなく

落ち着いた場所でゆっくり話しを聞くことが

必須なのです。

見落としがちなので定期的に心がけたい部分です。

 

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