ブランド品は無理でも◯◯は手が届く

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 月曜日 24 7月 2017 8:46 AM

スイーツを買う顧客が増えている。

最近消費が増えている商品のうちのひとつが

「菓子」である。

世代にとらわれず、すべての世代で増加

しているのが菓子なのである。

贈り物が増えているわけではない。

あくまでも自分用なのだ。

その心は、ブランド品では手が出せないが

スイーツなら高級品を買うことができるから

である。

こうした消費傾向は他のジャンルでも目立ちます。

 

 

 

【出典】

http://www.nikkei.com/article/DGKKASGD03H4F_T20C17A7NN1000/

 

 

【3冊目の著書 】

目次をご覧になりたい方はこちらから。
  http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/activity/books/z-pdca/
「制作過程について」ブログに書いております。
  https://goo.gl/2dxJXb

書店の在庫状況はこちらからご確認ください。

  goo.gl/HAPBVn (紀伊国屋)

  goo.gl/cDxzwM (丸善 ジュンク堂 文教堂)

  https://goo.gl/V51AYZ (三省堂書店)

  https://goo.gl/TJf6RF  (旭屋書店)

著者プロフィールにつきましては

  https://goo.gl/Crenmz

読者レビューページは下記になります。

  https://goo.gl/WvKg9m

◆Facebookページ

  https://www.facebook.com/fujiwaratakeyoshi.jp/

——————————-

【fjコンサルタンツ メールマガジン】

週1回程度の不定期通信。無料。
経営に関する視点を幅広いジャンルの中から厳選して配信いたします。

http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/contact/mailmagazine/

【経営の優先順位とは↓】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/yusen/
 

賞与の使い道

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 火曜日 27 6月 2017 7:38 AM

消費者庁がはじめたアンケート調査。

物価の動きと消費意欲の関連を調査するために

全国2000人のモニター調査を実施。

6月調査で賞与の使い道を調べた結果は

1)貯蓄:43%

2)旅行:22%

3)ローン支払い:20%

になっており、それ以外は

・教育関連費:18%

・家電製品購入:10%

・その他商品サービスの購入:8%

という結果に。

結局のところ消費にまわるのは

半数以下。40%程度ということに

なります。

物価の値上がりを感じている人が多く

今後もまだまだ物価が上がるだろうと

予測しています。

それが貯蓄という決断へと至るのでしょう。

 

 
【出典】

http://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_research/price_measures/pdf/price_measures_170614_0001.pdf

 

【出張時に撮影した空の写真が400枚超】
https://www.instagram.com/fujiwara_takeyoshi/

【経営の優先順位とは↓】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/yusen/
 

賞与差8倍

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 日曜日 11 6月 2017 7:06 AM

ホンハイに買収され経営再建中のシャープ。

そのシャープの賞与が話題になっています。

賞与は1ヶ月分〜8ヶ月と最大8倍の差が

あるようですね。

公式Twitterの担当者は上記のように

2.69ヶ月分

だったことを公表しています。

大企業の賞与は大きいように見えますが

賞与差も8倍と大きく差がついていることに

注目しています。

ホンハイは信賞必罰を打ち出していますので

差が大きくなっている可能性もあります。

ただ、こうしたニュースを見ると都合のよい

数字だけを把握する習性が人にはあるので

「大企業はいいよな」

という結論になりそうです。

本質を見極めていきたいところです。

 

 

【出張時に撮影した空の写真が400枚超】
https://www.instagram.com/fujiwara_takeyoshi/

【経営の優先順位とは↓】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/yusen/
 

給料はもらうものではなく・・・

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 木曜日 23 7月 2015 8:55 AM

 

賞与の時期なので給与などの相談も増える時期です。

経営者の方との話の中で

『どうも社員・スタッフの中には

「給与は(当たり前のように)もらえるもの」

と認識している人たちがいる』

と言われていました。

働けばお給料がもらえるのは

確かにまちがいはないのですが・・・。

ただ、ビジネスは利益が発生してはじめて

成立しているので、利益貢献がともなって

給料につながるわけですね。

そもそも、お客様に商品やサービスを提供して

はじめて利益が生じますし、お客様に利益が

もたらされなければビジネスの継続もありません。

ということで

『給与は稼ぐもの』

という結論にいたります。

 前提は、

お客様のところに利益がもたらされる

ことだけ。

自分のお給料も賞与もお客様からきていることを

自覚するしかないですね。 

 

【fjコンサルタンツ 公式サイトリニューアルしました】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp

 

【時代の流れをつかむ!気になるニュースを毎日ピックアップ】
ツイッター
https://twitter.com/fujiwaratake
Google+ プラス
http://goo.gl/ulO8p

 

【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】
http://www.businesscreation.jp/balance/

 

(社長への)アピールが増える時期

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 金曜日 19 6月 2015 7:47 AM

 

「アピールする人が増える時期なんです」

と、ある社長。

賞与前になると、社長に対してアピールする

人が増える現象ですね。

賞与は、直近の6ヶ月間の判断になりますので

直前の1ヶ月ぐらいだけアピールしても

あまり意味がありません。

経営者の方もそれを理解しているので、直近

1ヶ月はさほど判断しない、と決めている人も

いるぐらいです。

それにしても、瞬発力(短距離走 )で仕事を

している人がまだいることに気が付きます。

どこを見ても、仕事においては瞬発力で実力があがった、

実績を出した人はいないことに気が付くべきですね。

 

 

【fjコンサルタンツ 公式サイトリニューアルしました】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp

 

【時代の流れをつかむ!気になるニュースを毎日ピックアップ】
ツイッター
https://twitter.com/fujiwaratake
Google+ プラス
http://goo.gl/ulO8p

 

【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】
http://www.businesscreation.jp/balance/