去年までのやり方では通用しない、と

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 土曜日 20 6月 2015 7:44 AM

 

「去年までのやり方では通用しない!」

とリーダーが先頭に立って会議で発言されていました。

一生懸命仕事をしていても、無意識で

去年と同じことをしているのが普通です。

わるいことではなく、そうなってしまうのです。

そのため、【意識する】ことで変化、工夫が

はじまるのです。

会議で発言するのは、スタートであり、そこから

組織の取り組みが成長へとつながっていくはずです。

前提になるのが、意識しなければ、そのままである、

ということを自ら気が付くことですね。

 

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