道案内がわかりやすい人ほど仕事ができる

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 火曜日 28 5月 2013 4:34 AM

 

人の能力を短時間で見抜くことは高いハードルです。

採用における面接では、入社後の活躍に大きく

関わるので慎重になります。

そんな時、

「駅からここまでの道案内を口頭でしてください」

という質問は見抜く時の基準のひとつになります。

人にわかる言葉で話しているのか、

順番が正しいのか

相手の頭の中にイメージをつくりあげることが

できているのか

など、道案内という単純なことから判断できる

ことがあるのです。

準備していないところで本当の実力がわかりますので

考えていきたいところです。 

 

【時代の流れをつかむ!
 気になるニュースをピックアップ】(Google+)
http://goo.gl/ulO8p
【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】
http://www.businesscreation.jp/balance/
【経営の優先順位とは↓】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/yusen/
【公式サイト】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/