がんばっても達成しなければ・・・

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 土曜日 18 1月 2014 7:11 AM

 

仕事は、がんばっても目標を達成しなければ

「さぼっていて、達成しない人」

と同じ評価になってしまうのです。

 恐いですが、これが現実です。

そうであるならば、

【がんばるからには、達成する】

方向に仕事をするべきです。

私もがんばっている人を見ると

【達成してほしい】

と願っていますし、

【達成するよう支援】

しています。

時には、それが厳しい内容かもしれませんが

仕事ですので達成する方が良いと解釈しています。

 

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経営計画は達成するためのもの

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 木曜日 25 4月 2013 8:23 AM

 

経営計画は部署ごとの計画の集積されたものです。

各部署は、年間計画を立てた時に

【いったん満足】

してしまうこともあるようです。

計画はあくまでも【達成】するものです。

【未達】では、意味がありません。

未達なら、つくらない方がいいくらいです。

つくって満足せず、計画をつくったときに

スタートするだけです。

実行しながら修正する意識を持って

頭からはずれないようにすることです。

達成すればするほど、仕事の楽しみのひとつに

なりますし、自信にもなります。

「当たり前のように達成する」

感じにしていきましょう。

 

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歴史的な売上を記録しました

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 第3章営業と販促,経営の優先順位 | 木曜日 19 7月 2012 9:07 AM

 

 創業10年を越えるベンチャー企業が

6月に歴史的な売上を記録したと報告が

ありました。

どのような環境であっても、新記録を達成した、

という報告はうれしいことです。

 年明けから業界の景気回復が予測できたので

着々と手を打って来た結果が実った形です。

経営トップの姿勢もひとつ上のステージに

登ったと実感できるできごとでした。

新しいことにチャレンジをする会社ほど

新しい記録、新しい結果に出会うことが

できる、というのが今の時代ですね。

 

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