長期休暇の考え方

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 月曜日 14 8月 2017 7:36 AM

長期休暇の過ごし方を聞いてみると

・里帰り

・のんびり

・レジャー

に分かれます。

気分転換は必須事項なので、こうした

休暇は必要だと思います。

いつもなら時間が取れないことが

できるわけです。

となると、いつもは時間の取れない

読書もその中の1割、2割は時間を

割いてほしいと考えています。

そんな時ほど、新しいアイデアが

わいてくるものです。

経営者層になるといつもより時間が取れるので

日頃考えることができなかったことが

頭の中に出てくるようです。

将来あれもしたい、これもしたいと

思いつくのです。

時間があれば、リサーチも可能です。

経営者にとっては、長期休暇はある意味、

研究開発の時間と言い換えることもできるのです。

このように長期休暇の習慣が日本でも

定着してほしいとは考えています。

 

 

 

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