組織らしくなる時期

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 水曜日 8 8月 2012 8:18 AM

 

組織は人が集まってできるものですが

組織になっているかは別問題です。

会社の歴史が長ければ組織になっているか、

というのも比例しないものです。

ただ、組織を意識しはじめて、それぞれの

人が役割と責任を感じ始めると組織が

急に成長していきます。

成長したと感じるのは、

「うまくいくこと」

「音を上げる人」

が出ることです。両極端の現象があらわれるほど、

進歩していることの裏付けになります。

確認してみてください。

 

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