40歳定年制とは

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 金曜日 9 5月 2014 8:18 AM

40歳定年制。

本当の意味は、75歳まで働くことが

できるようにするため。

なぜなら、現状のままだと

定年ごろに失業してしまうことが予測されるからです。

その理由は

世の中が大きく変化しているのにもかかわらず

自分自身が変化に対応した技術・スキルを身に

付けられていないから

というものです。

解決策として40歳ごろに一度自分のスキルを

リセットし、レベルアップを目指す。

過去の成功にとらわれないようにすること

と言われています。

こうした背景の40歳定年制です。

内容はとても理にかなっています。

 

【出典】

http://diamond.jp/articles/-/52752

 

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