イノベーティブになる組織作り「AtoF」

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 月曜日 23 12月 2013 8:08 AM

 

イノベーティブになる組織作り「AtoF」

(フィリップ コトラー氏)

「AtoF」とは、

A)アイデアを思い付く人(アクティベーター)、

B)本当に創造的で刺激的なモノか吟味する人(ブラウザー)、

C)試行可能なコンセプトに変える人(クリエーター)、

D)ビジネスモデルに発展させる人(デベロッパー)、

E)新製品や新事業を立ち上げる能力のある人(エグゼキューター)、

F)資金を供給できる人(ファイナンサー)

の6人。

この6人が組織においてイノベーションを起こすわけです。

偏ってもイノベーションは起こらないわけです。

組織は多様な人材を集めることですが、イノベーションを

起こすには、必要な種類の人材があるということです。

自分の組織に置き換えて照らしあわすことをおすすめします。

 

【時代の流れをつかむ!
 気になるニュースをピックアップ】
(Google+)http://goo.gl/ulO8p
(Twitter)http://twitter.com/fujiwaratake
【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】
http://www.businesscreation.jp/balance/
【経営の優先順位とは↓】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/yusen/
【公式サイト】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/