30人を越えると大企業と同じことが

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 木曜日 2 5月 2013 6:12 AM

 

企業は30人を越えた時から大企業と同じことが

現象して起こります。

たとえば、

【部門(セクション)ごとの対立】

が顕著になるのです。

ワンフロアのオフィスで毎日顔を見ているのに

連携しなくなるのです。 

部門間をまたいで解決する課題がなおざりになり

現状維持が続くこともあります。

情報共有も滞ることが目に付くことも。

こうなってくると、時間をかけて取り組むべき

だと考えています。

経営者の工数は、企業規模によって大きく変わる

わけではありません。

限られた大きさの企業であっても大企業の経営者と

大変さは変わらないわけですね。

 

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