5年経ってから新卒採用スタート

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 経営の優先順位 | 木曜日 10 11月 2016 8:16 AM

格安航空会社LCCのひとつ「ピーチ」。

2年ほどで黒字を達成。

路線も広げています。

スタートしてから5年間が経ち

ようやく新卒採用を開始しました。

それまでは即戦力の中途の方だけ

だったのです。

新卒採用に踏み切ったのは、

「若手育成の体制が整ったから」

と発表しています。

育成担当者を置く余裕ができた、とも

解釈できます。

それだけ新卒採用は入社後の教育に

時間と手間がかかるものです。

安易に手を出すと失敗するのは目に見えています。

 

任せる仕事内容によって教育内容と育成時間は

違いますが、採用教育設計を明確にしてから

スタートしたい部分です。

 

【出典】

http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ08HRX_Y6A101C1TI5000/

 

 

 

【おすすめ書籍】

【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】
http://www.businesscreation.jp/balance/
【経営の優先順位とは↓】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/yusen/