fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

最適なチーム人数を無意識の手抜きから考える

人影

チームを組んだ時に最高のパフォーマンスを

発揮するのは何人なのか?

今回は、「社会的手抜き」と言われる視点から

考えてみます。

100年程前に行われた実験があります。

リンゲルマン効果と呼ばれています。

綱引きを行うときに、人数を変化させたら

一人当たりのパフォーマンスがどのように

変化するのか?

という実験。

1人を100%とすると、2人、3人と

増えていくごとに1人あたりのパフォーマンスが

減少するのです。

8人で約半分まで下がります。

これは、無意識で起こる依存。

本人にはそこまで手抜きをしている意識は

ありません。

しかし、人が増えていくとだんだん能力発揮が

減少するのです。

新規事業や起業したときに、1人から

はじめた人は、このことを実感しているはず。

人数を増やしても、売り上げが思うように

増えないことが起こるからです。

7人を越えたあたりから急に経営が苦しくなった、

という話しはよく聞きます。

その原因のひとつがこの

【無意識の依存】

なのですね。

そうならないためにも、個人ごとの 責任を

明確にしておくことが重要になってきます。

分岐点にいるリーダーの方は再考をしましょう。