危険対応ができるようになってもリスクは減らない 更新日:2022/03/10 公開日:2012/10/23 事業承継者のための生き残り組織運営 リスク管理の書籍を読んでいたら 「雪上運転の講習後に、雪上での事故は減るのか?」 という問いがありました。 雪上での運転技術は向上するので、事故は減るはずです。 しかし、事故の数は、減らない。 なぜなら、運転技術 […] 続きを読む
ひとつに絞り、リスクを取り込む 更新日:2022/03/10 公開日:2012/10/22 経営の優先順位 選択肢を広げておくことは、確率論から言って リスクを減らす ことになります。 しかし、得られる結果は、少ないというのが実情です。 たとえば、 好きな仕事をしていれば、自分の強みがわかり 人生の可能性が広がる と言われ […] 続きを読む
こんな表現に気をつけて 更新日:2022/03/10 公開日:2012/10/21 経営の優先順位 企業内で使われる言葉に関しては 細心の注意を払っても払い過ぎにはなりません。 たとえば、 「・・・ババを引く、引かない」 「案件を刈り込んで・・・」 という言葉を使っている会社がありました。 とてもリスペクト […] 続きを読む
社内からの質問に答えられるように 更新日:2022/03/10 公開日:2012/10/20 経営の優先順位 会社の取り組みについて、社内、スタッフから 質問されることがあります。 特にリーダーは、その質問を受ける立場です。 そのとき、質問の答えを会社側で統一しておくことが かなり重要になってきます。 例えば、 ○○を改善す […] 続きを読む
結果に対してアドバイスするだけでは 更新日:2022/03/10 公開日:2012/10/19 経営の優先順位 ある領域の専門家の方と話しをしました。 「結果に対してアドバイスできるのですが・・・」 と限界点に関して本音を言われていたことが 気に残りました。 過去を分析することは、とても重要なことですし、 意味があることです。 […] 続きを読む
巣立つ時を見て 更新日:2022/03/11 公開日:2012/10/18 経営の優先順位 以前、一緒に仕事をした方と1年以上ぶりに お会いしました。 次のステージに飛躍するために、決断をしたそうです。 本人にとっては、大きなチャレンジでしょう。 いいことです。 何事も経験ですから。 時には、まわりから何かを言 […] 続きを読む
リーダーの勘違い 更新日:2022/03/11 公開日:2012/10/17 経営の優先順位 「やさしい人」が多い時代だと感じています。 年代を問わず、会社内でも 「ものわかりのいい人」 の割合が多い。 リーダーの中にも多いと感じる日々です。 「スタッフには、きついことは言いません」 「嫌われたくないですから […] 続きを読む
仕事がつらいなら、自分のためと思うこと 更新日:2022/03/11 公開日:2012/10/16 経営の優先順位 仕事をしていると、しんどくなる時期があるものです。 そんな時は、 「自分のために仕事をしている」 ことにバランスをおいてください。 会社のために仕事をしている、という意識で がんばってしまうと、 かえって自分がつらく […] 続きを読む