能力・業績・姿勢(スタンス)で評価していく 更新日:2022/03/04 公開日:2013/08/09 ニュースから企業経営のヒント 人事評価は、様々な手法があります。 なるべくなら、シンプルに組織に浸透させて いきたいところです。 評価の原則を言えば、 【ひとつの評価軸だけで判断しない】 ということがあげられます。 業績だけで評価をすれば、そのた […] 続きを読む