新しい人が価値観を崩し活性化する 更新日：2022/03/02 公開日：2013/10/15 経営の優先順位 組織の活性化には、 ・人事異動 と ・新人加入 の２つがあります。 どちらもプロセスが大切ですが 常に両方を使って組織に変化を起こし 価値を生み出すことが経営のひとつです。 新人入社が途絶えた会社は、停滞してしまい […] 続きを読む
