給与のことは誰もが気にしています。

その割には世の中の平均値を知っている

わけではありません。

自分の半径数メートルの範囲で高い低いを

判断しているのではないでしょうか。

国税庁から民間給与実態統計調査 平成27年分が発表

されています。

これは、給与総額（源泉徴収額）を給与所得者数で割っただけの

数値ではありますが参考にはなります。

（厳密に個人の所得をあらわしているわけではない）

平均給与は420万円と出ています。

男女別だと男性が520万円、女性が276万円。

また、事業所規模別に見てみると

10人未満：平均給与316万円（男性：395万円、女性：222万円）

10人〜29人：平均給与350万円（男性：426万円、女性：237万円）

30人〜99人：平均給与338万円（男性：405万円、女性：232万円）

100人〜499人：平均給与351万円（男性：422万円、女性：245万円）

略

5000人以上：平均給与396万円（男性：521万円、女性：228万円）

となっています。

男性で平均給与が大幅に上がるのが5000人以上規模の会社と

なっています。

それだけビジネスモデルが強い、利益を稼いでいると

予測されます。

では、規模が小さい会社がダメということでもありません。

世の中には規模が限られていても給与水準が高い

会社もあるのです。

ただ、全部がそうはなりません。

あくまでお客様に認められ、他社と差別化されていて

はじめて利益という数値（スコア）となるだけなのです。

そこはどこまでいっても自由であり公平であるのです。

給与の話しは客観的に冷静に見ながら話しを

したいものです。