【fjコンサルタンツ365日Blog:3377投稿目】

 

「条件が良かったので

この会社に決めました。」

 

「有給休暇が取りやすい会社なので

いい会社です。」

 

最近、20代の若手社員の方には

上記のような意見が増えている

ように思います。

 

条件が良いのは大企業だけ、という

固定概念はないようです。

 

中小企業にも求められているのです。

 

逆に言えば、条件面がよければ

人が採用できるということです。

 

実際に最近でもそのような事例が

ありました。

 

仕事を選ぶ条件は様々ありますが

給与だけでなく、条件面にも

左右されるということです。

 

採用したい年代の価値観を知っておくことは

経営にとって必須ということです。

 

時には採用時に待遇面を優先させる

ということにもなります。

 

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